Udemy, PapaHR, Mike Pritula HR Формула более 200 инструментов, документов

Подробное описание: Udemy, PapaHR, Mike Pritula HR Формула более 200 инструментов, документов

Udemy, PapaHR, Mike Pritula HR Формула: более 200+ инструментов, документов и шаблонов (2025)

В условиях стремительных изменений бизнеса HR менеджеры сталкиваются с беспрецедентными вызовами: быстрое развитие технологий, рост конкуренции за таланты и новые ожидания сотрудников. Без четко выстроенной HR системы вы рискуете терять лучших людей и уступать позиции. Именно поэтому мы создали онлайн-курс «HR Формула» — ваш путеводитель по всем ключевым HR процессам: от найма и адаптации до мотивации и удержания сотрудников.

В рамках курса вы получите готовые инструменты для управления персоналом, которые помогут вам внедрить сильные HR практики в компании.

На занятиях вы получите практические кейсы, шаблоны и примеры, а в домашних заданиях — адаптируете их под свои задачи. Благодаря поддержке и обратной связи вы сможете создать собственную систему управления персоналом и применять её на практике. Подключайтесь к сообществу профессионалов и развивайте навыки, которые помогут вывести HR в вашей компании на новый уровень.

Для кого этот курс:
Специалисты HR, которые только начинают свою карьеру и хотят построить системную работу в компании с нуля.
Опытные HR-менеджеры, которые хотят получить готовые инструменты для внедрения современных практик и новых идей.
Руководители HR-команд, желающие расширить арсенал методов управления персоналом и повысить эффективность работы команды.
Руководители бизнеса, которые хотят понять, как выстроить HR-систему, которая будет приносить результаты.
Все, кто хочет освоить полный набор инструментов для управления персоналом и повысить свою квалификацию в HR.
Программа курса включает 28 занятий, где вы научитесь:
Строить HR стратегию и проводить HR аудит
Выстраивать бизнес-партнерство и участвовать в стратегических инициативах
Проводить опросы сотрудников, адаптацию, управлять вовлеченностью
Создавать Employer Branding и поддерживать корпоративную культуру
Настраивать OKR, мотивацию и системы премирования
Анализировать HR процессы и проводить автоматизацию
Собирать данные, интерпретировать метрики и доказывать ценность HR для бизнеса
Понимать, как выстроить эффективную HR систему и разработать индивидуальные HR решения для вашей компании.
Разрабатывать HR стратегии и планировать мероприятия на год с учетом бизнес-целей.
Проводить полноценные HR аудиты, опросы сотрудников и анализировать их результаты.
Создавать Employee Handbook и другие важные HR документы, включая Scorecard и политику подбора.
Профессионально искать и отбирать кандидатов, используя сорсинг, интервью по компетенциям и тестовые задания.
Внедрять систему адаптации, выстраивать бренд работодателя и корпоративную культуру.
Управлять коммуникациями в компании, от встреч 1-1 до all hands meetings.
Настраивать систему мотивации, премирования, грейдинга и бенефитов.
Работать с аналитикой HR: освоить более 50 HR-метрик и использовать инструменты для анализа.
Автоматизировать HR процессы и эффективно использовать современные цифровые решения.

Программа
16,5 ч видео по запросу
Встроенные субтитры
Звуковое описание в существующих аудиозаписях